Top-10 redenen voor teambuilding

De teambuilding zelfst.naamw. (v.) Uitspraak: het zorgen voor een goed samenwerkend team

Teambuilding betekent, als we het woordenboek aanhouden, het zorgen voor een goed samenwerkend team. Vaak wordt hierbij gedacht aan teams die niet goed met elkaar samenwerken. Echter kan een gezamenlijk teambuildingsactiviteit juist voor bedrijven waarbinnen de teams al goed samenwerken, van toegevoegde waarde zijn.

Teambuilding is namelijk geen kostenpost, maar juist een investering. Een waardevolle investering waar uw bedrijf vooral profijt van heeft! De belangrijkste redenen voor teambuilding op een rij:

• Directere en betere onderlinge communicatie
• Betrokkenheid, inbreng en commitment van medewerkers wordt vergroot
• Teambuilding geeft inzicht in processen, welke direct toepasbaar zijn in de directe werkomgeving, waardoor er effectiever gewerkt kan worden
• Door elkaar beter te leren kennen worden drempels verlaagd
• Medewerkers zullen elkaar na afloop vaker en op een betere manier van feedback voorzien
• Onbekendheid verlagen of bekendheid verhogen
• Onderhouden en verbeteren van groepsbinding (ook wel groepsspirit of groepsgevoel)
• Onderhouden of verbeteren van kennis en vaardigheden t.b.v. samenwerken
• Meer motivatie en toename van het eigen verantwoordelijkheidsgevoel
• Verhogen van het besef van eigen bekwaamheid (zelfreflectie)

Benieuwd wat Zuiderzoet u kan bieden op het gebied van teambuilding? Mail uw vraag gerust naar info@zuiderzoet.nl of bel 036-5382000.